Domstol: Förbud mot slöja är INTE diskriminering

Publicerad 2023-12-14

Bevakningsföretaget Rapid Säkerhet AB får rätt mot en tidigare anställd muslimsk invandrarkvinna som stämt arbetsgivaren för diskriminering. Arbetsdomstolen slår i ett färskt beslut fast att företagets neutralitetspolicy beträffande kläder i tjänsten, som bland annat innefattar ett förbud mot att drapera sig i slöja, inte strider mot svensk diskrimineringslag. Kvinnan, som är i 25-årsåldern och bosatt […]

Få tillgång till exklusivt material med Samnytt PLUS!

Bli prenumerant ellerför att läsa resten av denna artikel.

Som Samnytt PLUS läsare får du tillgång till exklusiva artiklar, intervjuer, video-reportage och op-eds. samt rabatter och erbjudanden från Samnytts partners.

Ingen bindningstid - Avsluta prenumerationen online när som helst